企業板：やはり二人一緒に採用するしかないのでは（セット運用検討スレ）
▼ 【人材戦略】やはり二人一緒に採用するしかないのでは？【セット運用】
レス 1〜50
赤ペン先生の長距離勝利見た？
見た
強い
見た
強い
見た
強い
見た
強い
最強メンタル計画ちゃんと赤ペン先生
やっぱり二人一緒に採用するしかないのでは？
出たわね
結論から入るな
でも正直、ずっと思ってた
最強メンタル計画ちゃん単独採用
→技術革新が起きる
→同時に何かが爆発する
爆発は比喩ですか？
今のところ比喩
今後はわからない
やめて
赤ペン先生単独採用
→普通に優秀
→長距離勝てるくらい精神安定性がある
→危機対応能力が高い
→でも本人が「私は普通です」って言いそう
ある
絶対ある
自己評価低めの優秀人材、採用後のケア必須
最強メンタル計画ちゃん＋赤ペン先生セット採用
→技術革新が起きる
→赤ペンが入る
→危険域に行く前に止まる
→たまに止まらない
→でも止める人がいる
最後が不穏
でも単独より圧倒的に現実的
真面目に言うと、最強メンタル計画ちゃんの発想力と実装力は異常
ハンドクリームから派生してあの品質出すの、本当におかしい
睡眠系もおかしい
花もおかしい
音声合成もおかしい
VRもおかしい
アクセサリー加工もおかしい
何ができないの？
倫理的判断
安全基準の初期設定
スピカ成分の除去
それ
でも赤ペン先生がいると、そこに線が引ける
企画書段階で止められるの強い
実験前に赤ペンが入るのは大きい
現場導入前に「これ本当に人が使って大丈夫？」って言える人材は貴重
しかも否定じゃなくて修正なんだよね
そこ大事
天才型の子を潰さずに止められる
赤ペン先生、マネージャー適性高すぎない？
プロジェクトマネージャー
品質管理
倫理審査
安全評価
メンタルケア
緊急救助
長距離レース勝利
職務経歴書が強すぎる
「幸せそうに気絶した親友を複数回救助」も入る？
入れない方がいい
でも実績ではある
実績にしないで
問題は二人セット採用時の配属先だよ
研究開発部でしょ
危ない
商品企画部でしょ
危ない
レス 51〜100
ウェルネス事業部でしょ
危ない
バイオ研究部でしょ
絶対危ない
音声技術部でしょ
危ないって言ってるでしょ
安全管理部が泣いてる
でも赤ペン先生も一緒なら？
……条件付きで検討
落ちたな
いや、本当に条件は必要
最強メンタル計画ちゃん単独で自由研究させたら、社内規定が毎月増える
毎月で済む？
毎週かもしれない
毎日かもしれない
でもブレイクスルーも毎月起きるんだよな
そこが悩ましい
正直、企業価値は上がる
事故リスクも上がる
だから二人一緒なんですよ
セット採用案、真面目にメリットある
・発想と実装の最強メンタル計画ちゃん
・制御と調整の赤ペン先生
・お互いの信頼関係がすでに構築済み
・赤ペン先生の指摘を最強メンタル計画ちゃんが受け入れる
・最強メンタル計画ちゃんが赤ペン先生の強さを信じている
最後、採用要件じゃなくて尊さでは？
でも大事
信頼関係があるペア人材は強い
ゼロからチームビルドする必要がない
ただし片方が危険物を作る
そこを忘れるな
セット採用する場合の条件を考えよう
第一条件
赤ペン先生に拒否権を持たせる
必須
第二条件
企画書は赤ペン先生確認後でなければ予算申請不可
必須
第三条件
スピカ成分を含む企画は自動的に審査会送り
必須
スピカ成分の定義は？
声、映像、香り、概念、色、応援文脈、投げキッス連想、本人が喜びそうという主観
広い
広くしないと抜ける
「概念」はさすがに広すぎない？
概念で事故った前例がある
ある
第四条件
赤ペン先生の労働時間を守る
最重要
これ本当に大事
赤ペン先生が倒れたら全部終わる
赤ペン先生はブレーキであり、倫理委員会であり、親友だからな
人間を安全装置にするな
だからちゃんと組織で支える必要がある
赤ペン先生を一人で背負わせるのは違う
いいこと言った
でも実際、最強メンタル計画ちゃんの暴走を一番早く察知できるの赤ペン先生なんだよな
ノートを開いた瞬間に分かるからな
表情で分かるらしい
レス 101〜150
危険物検知センサーかな？
親友です
逆に赤ペン先生の自己評価を上げられるのも最強メンタル計画ちゃんなんだよな
今日のレース後の「強かったよ？」がまさにそれ
あれは強い
互いの弱点を補完してる
最強メンタル計画ちゃんは止まれない
赤ペン先生は自分を誇れない
だから二人一緒がいい
急に泣かせに来るな
でも採用競争になったらどうする？
そりゃ提示条件を上げる
給与
研究環境
安全管理体制
赤ペン先生専用休憩室
危険物封印庫
スピカ関連素材持ち込み禁止規定
最後が強い
絶対必要
福利厚生として仮眠室を充実させよう
その仮眠室、最強メンタル計画ちゃんが改良しない？
あっ
あっ
福利厚生設備の改良は禁止にしよう
でも改善提案が出たら？
赤ペン先生審査
結局そこに戻る
セット採用時の正式部署名どうする？
未来技術研究室
危ない
感性価値開発部
危ない
メンタルサポート事業部
危ない
赤ペン監修付き新規事業開発室
いいじゃん
赤ペンが先頭に来てるの安心感ある
最強メンタル計画ちゃん、部署名に自分が入ってなくてしょんぼりしない？
赤ペン先生が「あなたが作るから私が赤ペン入れるんだよ」って言えば復活する
尊い
尊いで採用判断するな
でも採用したい
わかる
怖いけど欲しい
怖いけど、赤ペン先生込みならまだ……
保険料上げます
ですよね
現実的な案としては、二人セット採用でも最初は研修扱い
いきなり自由開発はさせない
既存製品の改善提案から
必ず複数人の安全審査
赤ペン先生にだけ負担を集中させない
まとも
それなら議論できる
でも最強メンタル計画ちゃん、既存製品の改善提案で世界変えそう
あり得る
ただのグミを売上三倍にするタイプだぞ
ただの寝具をたづなさんまで落とすタイプだぞ
言い方
そう考えると赤ペン先生の価値、さらに高くない？
高い
最強メンタル計画ちゃんの出力を社会実装可能な範囲に収める人材
レス 151〜200
翻訳者なんだよね
天才の発想を、世間が受け取れる形に翻訳する
赤ペン先生はただ止めるだけじゃない
ちゃんと形にできるように線を引く
最強メンタル計画ちゃん側も、赤ペン先生がいるから安心して発想できてるところあると思う
二人一緒に最強じゃん
やはり結論はそこ
ただし契約書に特約を入れます
スピカ成分無断混入禁止
予算申請前赤ペン必須
社内設備改造禁止
危険物発生時の報告義務
試作品を理事長に渡さない
重要
理事長関係ないだろ！
関係あるんだよ
気づいたら試してるからな
外部協力者として要注意人物欄に入れる
草
でも二人が卒業する頃、各社本当に動くだろうな
もう動いてるところありそう
ないとは言えない
絶対ある
トレセン側も手放したくないでしょ
たづなさんが目を付けてそう
たづなさんは赤ペン先生の価値を一番分かってそう
理事長は最強メンタル計画ちゃんの価値を分かってそう
そして危険性から目を逸らしそう
ある
二人一緒に採用するしかない
ただし、二人だけにしない
周囲にちゃんと大人と制度を置く
これが結論でいい？
いい
いい
いい
いい
保険料は上げる
そこは譲らないんだ
譲れない
でも採用できたら夢あるよな
ある
ある
ある
ある
夢と悪夢は近い
だから赤ペン先生が必要
だから二人一緒
二人一緒に最強
ただし契約書は厚くする
審査フローも厚くする
保険も厚くする
期待も厚くする
信頼も厚くする
いい感じに締まりそう
なお速報
レス 201〜250
えっ
トレセン学園側で、最強メンタル計画ちゃんが赤ペン先生の勝利祝いに新しいノートを開いたらしい
閉じろ
赤ペン先生を呼べ
でも今日レース勝ったばかりだぞ
休ませてあげて
でも止められるのは彼女だけ
やはり二人一緒に採用するしかない
結論が補強された
保険料、さらに上げます
やめて
妥当
でも欲しい
怖いけど欲しい
危険だけど未来がある
未来に赤ペンを入れろ
名言っぽい
結論
最強メンタル計画ちゃんと赤ペン先生は、二人一緒に採用するしかない
ただし未来には必ず赤ペンを入れること
採用標語にするな
でもちょっといいなと思った
二人一緒に最強
二人一緒に審査対象
二人一緒に特別料率
現実に戻すな
でも採用したいんでしょ？
したい
したい
したい
したい
……条件付きで
厚い契約書付きで
高い保険付きで
手厚い支援付きで
二人が二人のままでいられる環境付きで
それが一番大事かもしれない
結局、二人一緒なのがいいんだよな
それはそう
ただし危険物は作るな
ただし赤ペン前提
二人一緒に最強
社会実装には赤ペン必須
採用方針、決定しました。